当社は職場環境等に対し下記内容の取り組み、支援を実施しています。①入職促進に向けた取組⚫他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者、有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築②両立支援.多様な働き方の推進⚫有給休暇が取得しやすい環境の整備③やりがい、働きがいの醸成⚫支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
